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“对集训中表现特别优秀的要表彰奖励

时间:2018-08-08 03:50作者:admin 点击:

  95式自动步枪卧姿100米实弹射击现场,5声枪响之后,报靶员依次报出成绩,“6号靶位50环!”靶纸拿到众人面前,5个弹孔全部命中靶心,某仓库干部周畅一下子成了这次实弹射击比武竞赛场上的“明星”。“对集训中表现特别优秀的要表彰奖励。”部队党委表示,把训练成绩和单位个人的评比,以及评先评优、晋升使用挂起钩来。这是郑州联勤保障中心驻京某部近期组织“四会”教学骨干集训中的一幕。

  部队调整组建后,党委怎么抓好训练工作?部队怎样开展好训练工作?怎样按照新大纲、新条例把部队的训练工作统起来?等等一系列问题摆在了部队党委议战议训会议议事日程上。“通过集训解决制约部队军事训练向上向好发展的组训人才瓶颈问题。”

  从多个仓库、医院、汽车营、野战输油管线队以及机关直属分队抽组训练骨干尖子参加为期近半个月的“四会”集训,提高各单位军事共同科目的组训能力,同时掀起单位大抓军事训练的热潮,也为各单位储备一大批军事训练人才,是这次部队开展“四会”的初衷。

  “集训不仅节奏快、学习内容多,而且训练要求特别严!但是这种收获和体验是我两年多来没有经历过的。”参加集训某仓库警卫消防排樊凯排长表示。“集训每天都安排很紧密的课程,既有专家教授、也有多年带兵经验的班长为大家讲解军事共同科目的动作示范与教学展开的方法。”

  集训结束前,聘请军事院校的专家担任考官,对全体参训人员进行考核:5公里越野、400米障碍、引体向上等多个考核成绩全部张榜公示。集训学员、某仓库刘俊峰参谋说,“每天晚上我们每4、5个人凑在一起组成小组,相互讨论下一步怎样把单位的训练工作带起来,怎样组织训练和考核……虽然难度很大,但大家的集训热情很高,大家围绕编写适合本单位的‘四会’教学计划和训练方案讨论到很晚……”

  笔者了解到,这次部队组织的“四会”集训,共设置包括军事训练理论与法规、应用教学训练、军事训练管理和考核比武等4个专题、18项内容的学习,特别是明确时间,组织对新《军事训练条例》和新《共同条令》的学习和考核。

  为了组织好这次集训,单位提前1个月开始组织筹划,从集训内容设计、场地器材准备等等开始着手,专门抽组人员对新《军事体育训练大纲》的科目内容进行提前学习,摸索出一套适合教学的路子方法,按照“分片包干”“负责到底”的原则,12个骨干每人“承包”2-5个科目的教学,每个骨干再带2名战士,对相关军事体育科目的“四会”教学法进行摸索。有的一边写教材教案,然后带着战士练;有的边讲解边示范,战士跟着学跟着做,然后总结经验写教案;还有的依照大纲配套的教材,和战士一起“你教我做”,细抠环节和动作,进一步把教学示范动作和教案规范起来。

  陈航荣最近一次关店应该是在一年多前。两年前红星美凯龙和居然之家相继花落福州,陈航荣分别向两家国内家居建材卖场巨头抛出了橄榄枝,但一年不到,其就退出了居然之家,“人流量一直没上来,销量就上不去。”陈航荣解释。

  “特别是在改革的关键期,通过这次集训,带出了一批训练骨干和尖子,为部队年度训练工作开展打下基础,也为部队下一步遂行各项联勤保障任务、为‘拉得出、上得去、保得好’的标准要求打下基础,集训活动达到了预期目的。”部队孙桂芝参谋长向笔者表示说。

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